Smartworking

Notre objectif premier est le smartworking. En d’autres termes, comment travailler intelligemment dans l’espace. Le smartworking repose sur diverses études s’intéressant aux typologies des espaces et des individus.

Nous sommes des créateurs d’ambiance et d’expériences. Il s’agit d’étudier et créer des espaces afin que vos employés puissent libérer tout leur potentiel.

Nous nous calquons sur diverses études afin d’améliorer votre productivité et vos performances. Nous étudions des styles identitaires afin de proposer des idées pratiques et esthétiques. Nous choisissons nos matières et nos couleurs de manière réfléchies pour amener performance et bien-être.

Chaque entreprise et chaque individu requièrent des besoins distincts. Dans notre accompagnement, nous nous interrogeons quant à vos valeurs, quelle est l’image que vous souhaitez transmettre auprès de votre clientèle et vos collaborateurs ? Quel est votre politique de fonctionnement et de management ? Est-ce que votre aménagement doit refléter la hiérarchie de votre entreprise ?

Nous nous questionnons également concernant le bâtiment. C’est-à-dire, quels sont les surfaces à disposition, y a-t-il des contraintes à respecter ? Est-ce qu’il y a des changements éventuels à prendre en compte tels qu’une expansion, une réduction ou un déménagement ?

Du point de vue de la technologie, quel est votre organisation informatique ? De combien d’écrans un poste standard est-il équipé ? Est-ce que vous travaillez à distance et avez besoin de matériel de vidéo et de téléconférence ?

Finalement, nous nous interrogeons également sur l’aspect organisationnel de votre entreprise. De quelles manières sont organisés vos secteurs ? Quelles y sont les activités exercées ? Quels sont les besoins en espace de rangement ?

Toutes ces questions nous permettent de mettre en place un concept complet adapté à votre entreprise et vos besoins !

Analyse des besoins

Analyse fonctionnelle et typologies de travail

L’humain est l’élément central et l’espace doit être pris en considération dans son ensemble. La polyvalence des nouveaux acteurs du travail nécessite des espaces diversifiés et rapidement adaptables,

Nous vous proposons une analyse fonctionnelle de vos espaces en fonction des tâches réalisées et de profils d’activités.

Profil Mobile

Aménagement vasé sur le principe de poste partagé. Espace ouvert privilégié.
Besoin de zones de concentration sans dérangement.
Les espaces collatéraux doivent supporter les différentes activités.

Profil Nomade

Pas de poste attitré. Notion d’espace de travail différenciés.
Besoin de zone de concentration sans dérangement.
Interactions spontanées fréquentes.

Profil Sédentaire

Aménagement basé sur le principe du poste attitré. Bureau ouvert ou fermé.
Faible interaction au post.
Besoin d’espace collatéraux pour développer l’esprit d’équipe et créer du lien social.

Profil Semi-sédentaire

Aménagement basé sur le principe du poste attitré. Espace ouvert.
Flexibilité et polyvalence des espaces de travail.
Interactions spontanées et occasionnelles au poste.

L’étude des typologies des espaces nécessaires au concept définit les fonctions des zones et leur emplacement. Viennent s’ajouter les consignes de sécurité et de circulation indispensables à la réalisation d’un concept complet.

Espaces individuels partagés : regroupent les espaces de travail communs dédiés à un travail individuel

Espaces individuels dédiés : regroupent les espaces de travail dédiées à des individus pour y exercer individuellement leurs activités.

Espaces collaboratifs partagés : regroupent les lieux d’échanges formels, de partage, et de diffusion du savoir et de l’information.

Espaces collaboratifs dédiés : regroupent les espaces de travail alloués à des services ou des équipes spécifiques afin d’y exercer leurs activités.

Analyse organisationnelle et typologies des espaces

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